El aguinaldo es un concepto fundamental en la legislación laboral de México y todos los trabajadores tienen derecho a este en el 2023. Se trata de un beneficio económico que los empleadores están legalmente obligados a otorgar a sus trabajadores como parte de su salario anual. Esta prestación se establece en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y es una parte esencial de los beneficios laborales que deben recibir los trabajadores.

Este beneficio se considera una forma de ayudar a los trabajadores a hacer frente a los gastos extra que suelen surgir durante la temporada navideña, como regalos, cenas festivas y otras celebraciones. El aguinaldo es un derecho inalienable para los trabajadores, y no puede retenerse ni utilizarse para saldar deudas laborales o como objeto de descuentos no autorizados por la ley.

Esto te corresponde de aguinaldo durante el 2023

A diferencia de otras prestaciones el aguinaldo no aumenta con los años trabajados, pues este sólo depende del sueldo del trabajador. Tal como se estipula en la LFT, la prestación debe ser correspondiente a 15 días de trabajo, y se debe otorgar antes del 20 de diciembre del 2023. 

Se debe señalar que los trabajadores que tienen menos de un año trabajando en una empresa reciben un aguinaldo proporcional a los meses que llevan en la compañía. Es decir, si lleva seis meses dentro del sitio, le corresponde un aguinaldo de 7.5 días de salario.

También es importante mencionar que existen compañías que dan un aguinaldo superior a los 15 días de salario y que entregan la prestación durante los últimos días del mes de noviembre. Sin embargo, esto depende de cada empleador.

Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.

Brinda sus servicios gratuitos en cualquiera de sus 47 representaciones o en los números telefónicos 800 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741, además del correo electrónico [email protected]

¿Ya se aprobó la reforma de aguinaldo digno?

A inicios del 2023, las autoridades mexicanas promovieron la reforma de aguinaldo digno, mediante la cual se busca duplicar el monto mínimo de esta prestación para que pase de 15 días de sueldo a 30. Esto permitirá que la prestación que reciben los trabajadores sea equiparable a la de países como Colombia, Costa Rica, Guatemala o Argentina.

Si bien presentaron esta reforma desde el mes de febrero, aún no se aprueba, pues requiere que se dé de alta en la Cámara de Senadores y de Diputados. Por este motivo, el camino para la aprobación del Aguinaldo Digno aún es largo, aunque esto no significa que no vaya a ser aprobada en un futuro.

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