La organización Laboratoria introduce una nueva propuesta para impulsar el avance profesional de mujeres en América Latina, Laboratoria+. Una iniciativa que busca crear una comunidad de desarrollo profesional destinada a potenciar el liderazgo femenino en diversas industrias. 

Laboratoria+ está dirigido a mujeres en la mitad de su carrera profesional que ya están avanzando en sus trayectorias y desean adquirir habilidades y conexiones profesionales para ascender a roles de mayor responsabilidad e influencia.

¿Cómo Laboratoria+ está promoviendo el liderazgo femenino?

Mariana Costa Checa —cofundadora y presidenta de Laboratoria— destaca que la iniciativa se ha creado con el propósito de potenciar el crecimiento de las mujeres hacia roles de mayor responsabilidad e influencia en diversas industrias.

“No basta con formar a mujeres para entrar a trabajar a la industria de tecnología si luego no llegamos a roles de liderazgo en ella”, señaló la cofundadora.

Mediante una propuesta de desarrollo integral que abarca cursos en vivo, mentorías de carrera y espacios de conexión, las participantes desarrollan habilidades esenciales como liderazgo, gestión de equipos, comunicación efectiva y toma de decisiones. 

Asimismo, Laboratoria+ cuenta con una red de más de 50 mentoras que son fundadoras, CEOs y ejecutivas senior en algunas de las principales empresas y startups de América Latina. Las participantes pueden acceder a sesiones individuales con ellas y a diversos eventos de networking para ampliar sus contactos.

Además, la iniciativa ofrece un modelo de suscripción anual o semestral, con un costo de $39 al mes, que brinda acceso a sesiones de aprendizaje en vivo, certificados profesionales, mentorías de carrera y eventos con mujeres destacadas de toda América Latina.

Por otra parte, para obtener más información sobre la plataforma, se puede crear una cuenta de prueba gratuita en www.laboratoriaplus.la.

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