En este 2023, más de 70 empresas en Querétaro aplican y operan protocolos contra el acoso y el hostigamiento hacia mujeres, informó Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en el estado. 

En entrevista, la funcionaria estatal indicó que las autoridades locales acompañan a las mujeres que denuncian alguna situación de acoso en sus centros laborales. En este 2023, la Secretaría del Trabajo, ha registrado cuatro casos de acoso laboral y dos sexual. 

«La solicitud puede ser anónima. Las mujeres que sufren algún tipo de acoso, hostigamiento laboral, les cuesta mostrar su identidad, pueden hacerlo y hacemos todo el acompañamiento«, declaró. 

San Martín Castillo abundó que, a la par, se realizan pláticas preventivas para disuadir estas conductas y han implementado el programa «Sin Brecha«, y que incluye la implementación de un protocolo en las empresas contra el acoso y el hostigamiento. 

En el 2022, 39 empresas se registraron en este programa y que incluye la aplicación de un protocolo; dicha cifra en este año, se ha duplicado. 

Este protocolo, de acuerdo con la funcionaria estatal, incluye el acompañamiento desde que acontece la agresión para que las mujeres denuncien ante las autoridades correspondientes. 

En caso de que la agresión se registre fuera del ámbito laboral, mencionó que se canalizan los casos ante el Instituto Queretano de la Mujer (IQM).

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