De niño, Guillermo Espinosa quería ser médico militar, pero galenos expertos en el campo de batalla le hicieron cambiar el rumbo. La ciencia ficción lo atrapó y decidió que quería crear tecnología que cambiara el mundo.
Hoy puede decir que está cumpliendo su propósito, al liderar la planta de Continental en Aguascalientes desde donde se construyen dispositivos electrónicos que moldean la movilidad del futuro. Con 19 años en el corporativo alemán, Guillermo Espinosa nos comparte siete lecciones de liderazgo
- ‘El liderazgo muchas veces es situacional. Como un líquido, tienes que ser fluido y adaptarte a las diferentes situaciones y personas que se presentan”.
- ‘Soy un líder que lidera con el ejemplo. Tienes la responsabilidad de poner el ritmo y la velocidad en ciertas situaciones y mantenerlo constante a lo largo del tiempo’.
- ‘Como líder, tienes que comunicarte de manera precisa y directa. Aunque puedas tener dudas, debes transmitir confianza y seguridad en tus palabras y acciones’-
- ‘Como líder, debes ser un coach y desarrollar a tu equipo: provocar preguntas y reflexiones en las personas para que puedan tomar decisiones por sí mismas’.
- ‘En situaciones directivas, hay decisiones que pueden ser negociadas o consensuadas, pero también hay momentos en los que debes ser firme y demandar el cumplimiento de tus decisiones’.
- ‘Cuando enfrentas decisiones difíciles, debes escuchar la perspectiva y la experiencia de cada persona. Además, debes evaluar los riesgos y priorizar la integridad física de las personas y la reputación de la compañía”.
