Carta de Presentación Laboral: ¿Cómo hacerla profesionalmente paso a paso?

Si bien el currículum vitae es el elemento principal al momento de solicitar un trabajo, una carta de presentación laboral puede ayudarte a atraer más la atención de los empleadores, te dejamos algunos consejos para realizarla de la mejor manera.

Una carta de presentación laboral es un documento que se adjunta al currículum vitae y se envía a los empleadores potenciales como parte de la solicitud de empleo.

Su propósito principal es presentarte y resaltar tus habilidades, experiencia y logros relevantes para el puesto al que deseas ingresar.

Este documento es una oportunidad para mostrar tu interés en la empresa y demostrar por qué eres el candidato ideal para el puesto.

¿Cómo hacer una carta de presentación laboral?

La carta de presentación laboral debe incluir información sobre quién eres, el puesto al que deseas aplicar, cómo te enteraste de la vacante y por qué estás interesado en el puesto y en la empresa.

Además puedes mencionar cómo tus habilidades y experiencia se relacionan con los requisitos del trabajo. Así como logros destacados o proyectos relevantes que hayas realizado en trabajos anteriores.

También recuerda que esta carta debe estar personalizada según el puesto y la empresa a la que deseas ingresar, pues esto te dará mejores oportunidades en la competencia.

Recuerda también que en esta carta no deber repetir demasiada información de tu currículum, sino más bien solo destacar lo más importante de tu trayectoria.

Te presentamos algunos tips para poder realizar la mejor carta de presentación:

Inicia tu carta con tus datos de contacto en el encabezado, seguido de la fecha y el saludo adecuado al empleador o reclutador.
Introducción: Comienza la carta de presentación con una introducción sólida que capte la atención del lector. Menciona el puesto al que estás aplicando y cómo te enteraste de la oportunidad. También puedes destacar brevemente tu interés en la empresa y por qué te gustaría formar parte de ella.
Experiencia y habilidades relevantes: En el cuerpo principal de la carta, destaca tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto. Menciona logros o proyectos destacados que demuestren tu capacidad para cumplir con los requisitos del trabajo.
Personalización: Asegúrate de personalizar la carta para cada solicitud de empleo. Investiga sobre la empresa y adapta tu carta para reflejar cómo tus habilidades y valores se alinean con su cultura y objetivos.
Cierre: Concluye tu carta de presentación reiterando tu interés en el puesto y tu disposición para discutir más detalles en una entrevista. Agradece al empleador por su tiempo y consideración.
Firma: Finaliza la carta con un saludo cordial y tu nombre completo. Si envías la carta por correo electrónico, puedes optar por incluir una firma digital con tus datos de contacto.
Revisión y edición: Es fundamental revisar y corregir tu carta de presentación antes de enviarla. Verifica la gramática, ortografía y coherencia del texto. También asegúrate de que el formato sea limpio y profesional.